培养计划
TRAINING PROGRAM
公司将人视为公司发展的第一要素，企业文化建设始终坚持“以人为本”的原则。理解员工、重视员工、培训员工、激励员工，全面提升员工素质，为员工的职业生涯搭建良好的发展平台，把员工个人成长与公司发展有机结合起来。 九天真空通过开展“学习型公司、学习型员工”活动，使员工在熟练掌握各种技能的基础上， 熟知战略目标、经营理念、企业精神、员工守则，使广大员工增强大局意识、创新意识。
新人培训
New person training
从行业信息、企业战略、新员工手册多个方面全方位帮助新人融入团队，助力新人快速专业开展工作。
岗位评级
Post rating
每半年开展一次岗位评级，个人技能不同，岗位级别不同，也就意味着个人收益不同，让每个人知道现状也知道差距。
周学习日
Weekly study day
每周5为学习日，大家分享读书心得，共同探讨工作成长、家庭生活，通过工作和学习成为更好的自己。
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