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培养计划

TRAINING PROGRAM

九天真空将人视为公司发展的第一要素,企业文化建设始终坚持“以人为本”的原则。理解员工、重视员工、培训员工、激励员工,全面提升员工素质,为员工的职业生涯搭建良好的发展平台,把员工个人成长与公司发展有机结合起来。 九天真空通过开展“学习型公司、学习型员工”活动,使员工在熟练掌握各种技能的基础上, 熟知战略目标、经营理念、企业精神、员工守则,使广大员工增强大局意识、创新意识。

培养计划

新人培训

New person training

从行业信息、企业战略、新员工手册多个方面全方位帮助新人融入团队,助力新人快速专业开展工作。

岗位评级

Post rating

每半年开展一次岗位评级,个人技能不同,岗位级别不同,也就意味着个人收益不同,让每个人知道现状也知道差距。

培养计划
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周学习日

Weekly study day

每周5为学习日,大家分享读书心得,共同探讨工作成长、家庭生活,通过工作和学习成为更好的自己。

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